El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por el D.S. N.° 024-2016-EM, recibió modificaciones e incorporaciones mediante el D.S. N.° 034-2023-EM. El cambio no debe leerse como una lista aislada de artículos: cada titular, contratista o subcontratista necesita identificar qué disposiciones aplican a su actividad, unidad minera, tipo de labor y responsabilidades contractuales.

Qué cambió en el marco minero

El MINEM mantiene una edición consolidada rotulada 2026; la ficha indica que el texto está actualizado al 30 de mayo de 2024 e incorpora el D.S. N.° 034-2023-EM. La fecha de edición no significa que haya ocurrido una nueva modificación minera en 2026. Para cualquier decisión, conviene consultar el decreto publicado y la versión oficial consolidada.

Convierte la revisión legal en tareas concretas

Empieza con una matriz de obligaciones: requisito, responsable, documento o evidencia, frecuencia, ubicación y estado. Contrasta el reglamento interno, programas anuales, procedimientos de tareas críticas, inducciones, investigación de incidentes, inspecciones, mantenimiento, comunicaciones y coordinación de empresas contratistas. Si un requisito está asignado a un tercero, deja claro quién verifica su cumplimiento.

La revisión debe incluir al Comité o Supervisor de SST y a las áreas operativas que ejecutan los controles. Un procedimiento actualizado solo en el archivo no cambia la tarea si supervisores y trabajadores siguen usando una versión anterior. Define qué puestos requieren capacitación, cómo se evaluará el aprendizaje y qué cambios exigen una nueva comunicación.

No pierdas de vista fiscalización y evidencia

La R.C.D. N.° 123-2024-OS/CD aprobó un nuevo cuadro de tipificación de infracciones y sanciones en seguridad minera, luego de las modificaciones al reglamento. El anexo comprende obligaciones sobre avisos e informes de accidentes y emergencias, información, registros y disposiciones técnicas. Por eso, el control documental forma parte de la gestión de seguridad, no es un trámite separado.

No todas las obligaciones ni plazos se aplican de igual manera a cada empresa. El artículo de revisión debe llevar al texto oficial y el responsable legal o de seguridad debe determinar su aplicabilidad. Para contratistas, es útil mantener evidencias ordenadas por persona, curso, equipo, tarea y contrato, junto con control de versiones y responsables.

Ruta breve de revisión para contratistas

1) Identifica las actividades y riesgos críticos contratados. 2) Compara requisitos legales y del cliente. 3) Asigna cada control a un responsable. 4) Actualiza procedimientos y entrenamiento. 5) Verifica el cumplimiento en campo. 6) Guarda registros y corrige brechas con fechas y responsables.

La edición normativa, la fiscalización y las reglas internas de cada operación pueden diferir. ESCOL ofrece capacitación y soluciones para empresas; el catálogo permite revisar los cursos disponibles y solicitar información para grupos.